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국제노동운동자료실

[기사_영국]14개 보건의료 노조들, 조기 임금인상 요구하며 총리에게 공동서한 전달

작성자
정책기획실
작성일
2020-11-11
조회수
31

원문링크
https://www.mirror.co.uk/news/uk-news/exhausted-nhs-workers-could-quit-22978487?utm_source=facebook.com&utm_medium=social&utm_campaign=sharebar&fbclid=IwAR00nwhn0-YLZHHkOJ2wASEPo2eeuuWAiCVdQG75RVW8P-tsk2hgUwK-o80

2020년 11월 8일 Mirror
‘지친 NHS 노동자들, 코로나19 2차 파동 후 일을 그만둘 수 있다’고 노조 경고
130만명의 직원을 대표하는 노조들, 보리스 존슨 총리에게 “국가의 심장부”라고 불리는 사람들을 지원해 달라는 공동서한 발표

지친 NHS 직원들은 코로나19 2차 대유행 물결 이후 급격하게 일을 그만둘 수 있다고 이들을 대표하는 노조가 경고했다.
오늘 130만명의 직원을 대표하는 노조들은 그가 “국가의 심장부”라고 불렀던 사람들을 지원해 줄 것을 요청하는 공동서한을 오늘 총리에게 보낸다.

14개 보건의료 노동조합은 NHS가 과부하 되는 것을 막기 위해 싸우는 영웅들에게 올해 한 약속을 지킬 것을 요구하고 있다. 인플레이션이 발생하는 상황을 감안하면 환자이동담당인력 및 청소인력 등 많은 NHS 노동자들은 실제 생활임금을 받지 못함을 의미한다.

생활임금재단(Living Wage Foundation)은 (월요일) 사람들이 생활하는 데 필요를 근거로 하여 독립적으로 계산하여 시간당 9.5파운드의 새로운 임금 요율을 발표했다.
NHS의 낮은 임금 구간의 임금은 18,005 파운드 또는 시간당 9.21파운드이다.

UNISON, UNITE와 로얄 대학 간호사 및 조산사 대학은 퇴직을 방지하고 신규직원 모집을 장려하기 위해서는 임금인상이 필수적이라고 말한다.
그들은 “우리는 스트레스를 받고 있고 지친다. 그들에게 관계없이 계속 일을 하도록 요구하는 것은 점점 더 비현실적이다”라고 적었다.
“대유행은 직원들에게 심각한 영향을 미쳤으며 많은 사람들이 일이 끝나면 더 이상 남아있지 않을 수도 있다. 올해 임금을 올리면 마음을 바꾸도록 설득할 수 있고 절실히 필요한 수 천명의 NHS 신입직원에게 매력적임을 증명할 수 있다””스코틀랜드 정부는 이미 약속했다”고 덧붙였다.

NHS는 코로나19 2차 봉쇄에 들어가고 집중감염 지역의 병원이 계획된 치료를 다시 취소하기 시작하면서 NHS는 위기에 처해 있다. 1차 유행기간 동안 NHS영국은 선택적 치료를 연기하라는 총괄 명령을 내렸지만 이번에는 병원 병동 관리자들에게 코로나 바이러스 환자를 안전하게 치료하면서 일상적인 치료를 계속할 것을 요청했다.

서한은 “어려운 시기이지만 이것은 도덕적으로 올바른 결정임을 알고 있다”고 적으며 “지난 주말 데일리 미러의 영국 프라이드 시상식에서 말했듯이 NHS 직원은 ‘국가의 심장부’이다””이제 그들의 용기와 헌신을 칭송하는 거 이상을 할 때이다”라고 덧붙였다.

14개 노조는 영국 직업치료사 협회, 영국 영양학협회, 영국교정(orthoptic)협회, 공인물리치료협회, 발병대학임상과학자연맹, GMB, 파트너쉽관리자, 교도관협회, 로얄 대학 간호 및 조산사 대학, 방사선사협회, UNISON 및 Unite이다.
UNISON노조의 보건의료 대표 사라 고튼은 “NHS는 직원 없이는 운영될 수 없다. 환자이동담당자부터 간호사까지 그들 모두는 더 잘 대우받을 자격이 있다”고 말한다.
“대유행 기간 동안 그들의 헌신은 겸손했다. 하지만 우리 누구도 초인적인 사람은 아니며 많은 사람들은 긴장을 느끼고 있다. 보리스 존슨은 크리스마스 전에 임금을 인상한다는 것을 보여주어야 한다. 이는 두 번째 물결에 진입하고 있는 지친 직원들을 격려할 것이고 NHS가 절실히 필요한 신입 직원을 유치할 수 있도록 도울 것”이라고 덧붙였다.

로얄 대학 간호대학의 한나 리드 사무처장은 “NHS직원은 수년 간 저임금을 받았으며 정부가 이 문제를 해결하기 위해 더 중요한 시기는 없었다”고 말했다.
“직원에게 공정한 임금을 지불하는 것은 자신이 소중함을 보여주고 기록적인 간호업무량과 인력 공백 상황을 돌릴 수 있을 것이다. NHS는 코로나19와 겨울의 압력의 조합으로 인해 몇 달 동안 극도의 어려움을 겪고 있다”고 덧붙였다.
로얄 대학 조산사대학의 존 스크웨스는 “저는 총리에게 대유행의 첫 번째 물결 동안 NHS 직원의 업무에 대한 훌륭한 말이 의미가 있었음을 보여주고 정당하게 그들이 받을 만한 급여로 보상해줄 것을 요구한다”고 말했다.

보건사회복지부 대변인은 “우리들은 일선 직원들의 노고와 헌신에 감사하고 있다”고 말했다. 특히 대유행 기간 동안 “NHS 직원은 매년 임금 인상을 제공한 노동조합과 합의한 3년 임금 합의의 마지막 해에 받은 혜택을 받고 있다. 독립적인 NHS 급여 심사 기관은 NHS 직원에 대한 임금 인상에 대해 정부에 권고하고 있으며 우리는 그들의 권고를 받게 되면 고려할 것”이라고 덧붙였다.

[총리에게 보내는 서한]
총리님께,
NHS와 국가가 힘든 시기를 겪고 있다는 사실은 총리님도 잘 알고 계실 것입니다.
겨울이 다가왔고, 코로나19 확진자 비율은 다시 빠르게 증가하고 있고 3월에 발표되었던 제한 전보다 더 많은 감염환자들이 병원에 입원하고 있습니다.
우리에게 닥친 2차 유행과 함께 중환자실은 엄청난 압박을 받고 있으며 일부는 급격히 최대 수용환자수에 가까워 지고 나이팅게일 병원은 대기 상태에 있습니다.
다시 한 번 NHS 직원들은 우리 모두를 보호하고 돌보는 데 애를 써야 할 것입니다. 하지만 보건의료 노동자들은 지쳤고 여전히 많은 인력들은 1차 대유행으로부터 회복 중에 있습니다. 그들은 또한 앞으로 닥칠 일을 알고 있기 때문에 불안해 하고 있습니다.
또한 연초에 취소된 예약 및 수술의 밀린 일부터 비 코로나19 환자들에 대한 치료 부담까지 더해졌습니다.
그들은 스트레스를 받고 지치고 두렵습니다. 그들에게 관계없이 계속 일하도록 요구하는 것은 점점 더 비현실적이 되어가고 있습니다.
아시다시피 NHS직원은 4월에 임금이 인상될 예정입니다. 그러나 그들의 헌신과 기술을 인정받을 때가 있었다면 그것은 지금입니다.
올해의 큰 인상은 보건의료 종사자들이 국가 전체와 정부에서 가치를 느끼는 데 도움이 될 것입니다. 그러나 크리스마스 시기에 임금 인상을 하게 되면 NHS는 미래를 직면하는 데 있어 더 나은 위치에 놓일 수 있을 것입니다.
대유행은 직원들에게 큰 영향을 미쳤으며 많은 사람들이 일이 끝나면 더 이상 이 곳에 머무르지 않을 수 있습니다. 올해 임금을 올리면 마음을 바꾸도록 설득할 수 있고 절실히 필요한 수천 명의 NHS 신규인력에게 매력적임을 증명할 수 있습니다.
스코틀랜드 정부는 이미 약속을 했다고 합니다.
NHS직원은 단순히 임금에 의해 동기가 부여되는 것은 아닙니다. 그들은 사람들을 다시 건강하게 만드는 것에 대한 열정과 변화를 만들어내고 싶어 일을 합니다.
어려운 시기이지만 도덕적으로 이것이 올바른 결정임을 알고 있습니다. 지난 주말 데일리 미러의 영구 프라이드 시상식에서 말씀 하셨듯이 NHS 노동자들은 “국가의 심장부”입니다.
그들의 용기와 헌신을 칭송하는 것 이상의 일을 해야 할 때입니다. 마땅히 받을 가치가 있는 그들에게 그리고 NHS에게 임금의 조기 인상을 허용하십시오.

14개 노조 드림



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